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第35章 寻求自保

杨雨婷陷入了长时间的沉默,很显然,她在思考。~x!t¨x′x-s′.~c^o,m*

关于“五人小组”,李仁淑的说法是,因为他们不想让公开的讨论对丁文强造成困扰,所以先在私下里简单“碰了一下”,考虑周全之后才把议案公开、给所有人投票和讨论。

这个说法虽然看起来还算是合理,可社区的这些人中,怕是也只有丁文强和苏秀岑会毫无保留地相信了。

其他人对于这种说法,最多也就信一半。

更何况这个五人小组的人选,确实很有门道。

汪勇新的敏感度很高,所以最早意识到了这一点;杨雨婷虽然一开始没有特别在意,但此时被点破,也能后知后觉地想起之前的某些蛛丝马迹。

杨雨婷抬头看向汪勇新:“为什么会选择跟我聊这些?”

汪勇新看起来态度诚恳:“因为剩下的这些人中,我觉得你是个聪明人,沟通起来的成本或许会低一些,也更有可能和我立场一致。

“而且,很多事情我可能必须依靠你才有可能办得成。”

杨雨婷点了点头:“你说得对,我们确实在某些理念上会接近一些。

“而且

“你是想通过我把剩下的那些人给尽可能地聚拢起来?毕竟这些人里,女性居多。”

汪勇新有些意外,似乎没想到杨雨婷竟然能这么快想明白,不过他很快微笑着点头:“没错,跟聪明人聊天就是方便。”

所谓的“理念接近”,更准确地说法应该是“阶层接近”。

在进入新世界之前,汪勇新是创业公司的老板,而杨雨婷则是公司的高管。

通俗一点说,他们都是“有钱人”,或者曾经在公司中都是“决策层”或者“管理者”。

因此,即便两人之前并没有进行过太多的交流,也会天然地确认彼此的理念相近。/r,i?z.h?a¨o¨w+e-n?x?u.e\.¢c~o+m-

——就象丁文强和苏秀岑也会有这种天然相近的感觉。

除了“五人小组”之外,剩下的人分别是:江荷,汪勇新,秦瑶,苏秀岑,许彤,丁文强,杨雨桐。

由于“五人小组”中只有李仁淑一个女性,这就导致剩下的7人中,女性占绝大多数。

唯一的男性丁文强,还和汪勇新很不对付。

所以汪勇新如果想要一定程度上将剩馀的7人给聚拢起来,就必须借助杨雨婷,去拉拢其他的女性。

尤其是许彤、秦瑶、江荷这三个人。

梳理清楚这些问题,对杨雨婷来说并不难。

她想了想,又问道:“那你想达成什么样的目标呢?

“推翻这个五人小团体?”

汪勇新连连摇头:“不不不,我不是想搞分裂,我只是在寻求‘自保’。

“如果我们7个人继续保持原子人状态,那就是人为刀俎、我为鱼肉。

“如果我们能尽早地达成某种共识,能够在一定程度上组织起来,那么我们每个人都会更加安全。

“至少我们有可能被抢夺的时候,可以第一时间联合起来反抗。”

杨雨婷点了点头:“明白了,你的意思是让我尽可能地去靠近其他人,尤其是许彤、秦瑶和江荷。

“如果我们能同样地形成一个比较有凝聚力的小团体,那么至少在一些重大的议题上,我们就有了抗衡之力,不至于利益受损。”

汪勇新点头:“没错。短期内而言,我们做不了什么,也不需要做什么。

“但是,未雨绸缪总是必要的。”

杨雨婷又问道:“你为什么不选择添加那个五人小团体?以你的能力,应该也能在那里得到一定的话语权。2芭墈书徃 耕新蕞哙

“甚至一段时间之后,你有可能取代里面的某些人,比如蔡志远?”

汪勇新摇头:“很难,这是个比较复杂的问题。

“一个组织的构成,并不是单纯地看能力,也要考虑到分工、互信,以及先来后到。

“小到一个公司,大到一

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