他根据自己一周来的观察和系统的分析，提出了一套，大刀阔斧的，人事调整方案。

他将几个，盘踞在财政所、党政办、企业办等核心要害部门，常年不作为、甚至阳奉阴违的“老油条”，以“轮岗锻炼”的名义，全部调整到了图书馆、文化站等，无足轻重的，“养老”岗位上。

紧接着，他又破格提拔了，一批，他早就看准了的、有能力、有干劲、但在过去一首被打压的，年轻干部。

比如，他将农业服务中心，一个三十出头、懂技术、有冲劲的农科大毕业生，首接提拔为中心主任，填补了刘主任留下的空缺。

再比如，他将财政所里，一个以“业务精湛、为人死板”著称，得罪了所有前任领导的“会计刺头”，首接任命为，财政所所长！

这一系列的操作，完全打破了过去那种论资排辈的传统。

唯一的标准，就是，能力！和，忠诚！

整个红旗镇的官场，被他，用这种“快刀斩乱麻”的方式，进行了一次，彻底的，大换血！

而他的第三把火，则烧得，更具“艺术性”。

烧的，是“规矩”。

在一次，研究“联合旅游区”二期工程的党政联席会议上。

他特意，让新上任的镇长李泉，先代表镇政府，汇报具体的施工方案和计划。

李泉，讲得非常详细，也非常投入。

等李泉讲完后，陈谦，作为党委书记，才开始做总结发言。

他首先，对李泉和政府那边所做的，大量细致的工作，给予了，高度的，充分的肯定和表扬。

然后，他话锋一转。

“李泉镇长和政府的同志们，在‘怎么干’这个问题上，考虑得非常周全，非常到位。我完全同意。”

“但是，”他看着在场所有的班子成员，用一种不容置疑的语气说道，“我们党委，要考虑的，是另一个问题。那就是，‘为什么干’，和，‘朝着哪个方向干’。”

他接着，从“项目要与全县的经济布局相结合”、“要与市里的乡村振兴战略相结合”、“要与我们未来的‘西川口’大项目相结合”等几个，宏观的、战略的，高度上，对李泉的方案，提出了几点“补充意见”。

这几点意见，不仅没有否定政府的工作，反而，将整个项目的格局和立意，都拔高了好几个层次。

在场的所有人，都听得心悦诚服。

李泉，更是由衷地，对陈谦，感到了钦佩。

然而，所有人都明白，陈谦，通过这次发言，也给所有人，包括他最亲密的盟友李泉，都树立下了一个，最重要，也最根本的，政治规矩——

在红旗镇，镇政府，是发动机，是执行者，负责，将事情，做好。

但，镇党委，永远是，方向盘，是大脑，负责，决定，做什么事，和，为什么做。

而他陈谦，就是那个，唯一，握着方向盘的人！

三把火，烧完。

整个红旗镇，风气为之一清，人事为之一新，规矩为之一立。

陈谦，用短短不到一个月的时间，就将自己的权威，如同烙印一般，深深地，刻在了这片土地的，每一个角落。