一周后，《江南日报》头版头条，以超过三分之一的巨大版面，刊登了一篇由首席记者苏青妍亲自撰写的深度报道。_优!品!小￠说¨旺` +醉?新\蟑/踕*哽-鑫￠哙′

报道的标题，极具冲击力和概括性——

《“争议地”变“共赢谷”：岚县红旗镇模式，破解乡村治理新难题！》

报道以苏青妍独特的、细腻而又宏大的视角，从月牙地纠纷的历史经纬写起，深刻剖析了传统治理模式的困境。紧接着，笔锋一转，详细介绍了陈谦和他所主导的“联合开发、股权共享”的创新模式。

报道中，不仅有对陈谦、马卫国等干部的采访，更有大量对普通村民的真实访问。那些曾经因为土地而反目成仇的村民，如今在镜头前，都对未来充满了期盼。

文章最后，苏青妍用一段极具感染力的评论作为结尾：

“红旗镇模式的成功，其核心不在于找到了多少资金，规划了多美的蓝图，而在于，它找到了一条能将政府、企业、百姓三方利益紧密捆绑在一起的‘共赢之路’。它证明了，只要我们的基层干部，能真正地、用心地、用情地，将群众的利益放在首位，那么，就没有化解不了的矛盾，就没有攻克不了的难关。红旗镇的这位年轻的‘陈主任’，为我们提供了一个值得所有基层干部学习的生动范本……”

这篇文章，如同一颗重磅炸弹，在整个江南省，都引起了巨大的轰动！

当天上午，省委副书记、分管农业和文旅的周副省长，在一次内部会议上，亲自拿起了这份报纸，当众对“红旗镇模式”提出了口头表扬，并指示省发改委、省旅游厅等部门，要对这个项目，进行重点关注和扶持。·微-趣/暁*说?网_ .首,发￠

一时间，“红旗镇模式”和那个神秘的“陈主任”，声名鹊起！

这篇报道带来的最首接效应，就是投资商的蜂拥而至。

报道刊发的第二天，红旗镇政府的电话，几乎被打爆了。

来自省内外的数十家投资公司、旅游集团、甚至是大型的地产企业，都纷纷打来电话，表达了对项目强烈的投资意向。

陈谦那个小小的项目办公室，瞬间变成了全镇最炙手可热的地方。他和小团队的三个人，忙得是脚不沾地。每天，光是接待前来考察的各路“财神爷”，就要七八波。

面对这突如其来的“幸福的烦恼”，陈谦却保持着异常的冷静。

他知道，选择一个合适的战略投资者，远比吸引投资本身，要重要得多。这关系到项目未来的生死存亡。

他让刘思悦和王建国，负责对所有前来接洽的公司，进行初步的背景调查和实力评估，筛选出一份包含五家候选公司的“短名单”。?k,s·w·x*s_./o?r.g^

然后，他便带着这份名单，开始了他自己的“面试”。

他要面试的，不是这些公司，而是这些公司派来的，活生生的人。

他利用系统，对每一家公司的谈判代表，都进行了深入的【扫描】。

【目标：张总，xx地产集团投资部经理。综合评价：实力雄厚，但急功近利，有多次项目烂尾记录。合作风险：高。】

【目标：李总，xx信托基金合伙人。综合评价：资本玩家，擅长短期套利，对长期运营缺乏兴趣。合作风险：极高。】

……

最终，他的目光，锁定在了“江南省旅游投资集团”的代表身上。

【目标：秦雅南】

【单位：江南省旅游投资集团】

【职位：项目开发部副总监】

【忠诚度：10（初次接触，对项目有好感）】

【潜力值：88（业务能力极强，眼光独到，未来集团核心高管）】

【综合评价：省属国企平台，实力雄厚，注重社会效益与长期发展，与本项目协同度极高。合作风险：低。】

就是她了！

陈谦做出了决定。他果断地回绝了其他几家出价更高、但风险也更高的私营企业，向省旅投的秦雅南，发出了正式的谈判邀请。

谈判桌上，秦雅南见到了传说中的“陈主任”。

她本以为，能做出如此惊天动地规划的，会是一个经验丰富、沉稳干练的中年干部。却没想到，竟是这样一个比自己还要年轻几分的青年。

她心中，不免存了一丝轻视。

然而，当谈判开始后，她心中的那丝轻视，便迅速被震惊所取代。

眼前的年轻人，在谈判桌上，所表现出的那种专业、老