赔钱，也不能昧着良心卖厂。

要是因为他导致这些能吃苦的残疾员工失去工作，他会寝食难安。

“您是想问我收购吉祥服装厂后能不能接受这些员工吧？”晨阳开口问道。

“是的晨总，我知道这个要求有些过分，如果您不同意的话...”

“谁说我不同意了？”

“啊？您同意？！”

“当然了，她们的手艺这么好，干起活来都是好手，我没有理由辞退她们啊。”

晨阳说着便从包里掏出收购合同，其实他在很早之前就有了收购吉祥服装厂的想法，只不过事情太多给忙忘了。

“你先看看合同上的条款，我方绝不会无故辞退这些残疾员工，只要她们还可以工作，哪怕效率低些也没关系。”

“以后如果她们不想干了，我也会给她们一笔慰问费。”

王永生颤抖的翻着合同，有些不敢相信的看着上面的一条条款项。

其中几条更是让他无法淡定：

【王永生继续担任吉祥服装厂厂长职务。】

【所有员工基本工资调整至3500元。】

【所有员工平时加班费为1.5倍，周末为2倍。（节假日大家好好休息）】

【年终奖金不低于5000元】

“晨总，这...这上面的都是真的？”

晨阳又拿出一份相同的合同，笑着问道，“现在就差你签字了，怎么样？王厂长？”

这么好的待遇没有任何不签的理由啊！

王永生开心地说道：“好！我签我签！”

“哦对了，晨总，这家服装厂我接手的时候并没有花钱，您也知道...”

晨阳这才想起来，之前的老板因为大火事故跑到国外了。

晨阳也有些懵逼，这情况该怎么处理他也不清楚，“那这收购合同...”

“算了，这还是待会让法务部来处理吧。”

专业的事情就要交给专业的人干。