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第6章 步步为营

放弃现代化的小球进攻体系。

如果王宇航选择奥卡福,那么球队就需要一位超级得分后卫来平衡阵容,形成内外线的结合。但在2004年中,可以操作顶级得分后卫的选择并不多,而真正出色的后卫如2005年的德隆·威廉姆斯和克里斯·保罗要等到下一年。然而,这意味着球队需要在本赛季摆烂,以确保在2005年获得较高的选秀顺位。

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对于一支新建的球队,"摆烂"是一个非常敏感的话题,尤其在管理层中容易成为攻击的焦点。山猫队作为新成立的球队,刚进入市场,急需在短时间内建立品牌形象和球队文化,打出成绩来吸引球迷,尤其是在夏洛特这座曾经失去黄蜂队的城市。摆烂不仅会让球迷失去信心,还可能让管理层怀疑主教练的能力与决策。王宇航很清楚,这种策略可能会让他成为管理层的“靶子”,被认为是无法带领球队前进的“无能教练”。

在任何工作环境中,尤其是高压的体育管理层中,做出“非主流”的决策往往会带来额外的风险和反对声。王宇航作为新任主教练,他必须权衡各种利益相关者的需求:球队老板的商业期望、球迷的情感投入、管理层的日常运作,以及球员发展和比赛成绩。在这样的复杂环境中,任何不符合常规的操作都会带来质疑,甚至可能成为他职业生涯中的绊脚石。

王宇航心里很清楚,自己虽然对未来有着独特的见解和规划,但这并不代表他可以轻易挑战传统的管理文化。尽管他有足够的信心通过创新打法带领球队崛起,但如何在保持个人风格的同时,兼顾管理层的期待和球迷的情感,是他必须面对的难题。他的决定不仅关乎比赛本身,还关乎整个工作环境中的权力博弈与团队协作。

王宇航回到办公室,登陆了自己的工作账号,打开邮箱中的扩张选秀人选表格,开始分析如何利用这次机会构建一支适合自己战术体系的队伍。

在2004年的扩张选秀中,山猫队从其他球队的未受保护球员中选择了19名球员。扩张选秀允许山猫队从各支球队中挑选未被保护的球员(每支球队最多只能有一名球员被选中)。最终山猫队挑选了一些具备潜力的球员,并进行了多次交易。

而王宇航,有他的考量

普里莫兹·布雷泽克(primo? brezec)

位置:中锋(c)

优点:高大灵活,进攻能力强,篮板和防守有潜力

缺点:防守位置感较弱

所属球队:印第安纳步行者队

杰拉德·华莱士(gerald wallace)

位置:小前锋/得分后卫(sf/sg)

优点:运动能力出色,多位置防守,能提供爆发力

缺点:投射不稳定

所属球队:萨克拉门托国王队

贾希迪·怀特(jahidi white)

位置:中锋(c)

优点:强壮的内线防守者和篮板手

缺点:进攻能力有限

所属球队:菲尼克斯太阳队

杰森·卡波诺(jason kapono)

位置:小前锋/得分后卫(sf/sg)

优点:优秀的外线投射

缺点:防守能力较弱

所属球队:克里夫兰骑士队

马库斯·费泽尔(marcus fizer)

位置:大前锋(pf)

优点:进攻多样,能突破对手

缺点:防守薄弱

所属球队:芝加哥公牛队

佩贾·德罗布尼亚克(predrag drobnjak)

位置:中锋/大前锋(c/pf)

优点:技术全面,进攻有威胁

缺点:防守强度不足

所属球队:洛杉矶快船队

罗尼·巴克斯特(lonny baxter)

位置:大前锋(pf)

优点:强壮,内线篮板好

缺点:得分手段有限

所属球队:芝加哥公牛队

亚历山大·帕夫洛维奇(aleksandar pavlovi?)

位置:小前锋/得分后卫(sf/sg)

优点:多功能锋线,能得分

缺点:防守端不够稳定

所属球队:犹他爵士队

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