种方式就是，以后我们扬子鳄的每个员工，在购买奔驰的时候，最少会有20%的折扣。”

杨林说完，下面不少员工开始相互小声讨论起来。

也不用仔细去听，大概的意思杨林也能理解。

无非就是中高层员工在兴奋，低层员工在抱怨，就算给便宜，他们也买不起。

但是这也是杨林想要的一个结果。

先给部分人提出一个难题，等到他们想不到解决办法的时候，再以公司的名义雪中送炭。

那到时候还不一个个感激的不得了。

不给公司鞠躬尽瘁都不行了。

我可真是个天生的资本家。

感觉时机差不多了，杨林继续说道：“相信大家也讨论的差不多了，大家有的疑问公司也能明白。”

“不过大家放心，你们能想到的事情，公司也能想到。”

“所以从今天开始，入职时间满半年以上的员工，可以根据自身职位，业绩，对公司的贡献等等的，向公司申请无息借款。”

“这一部分的借款，你们后面是去买车也好，家里急用也都可以。”

“当然，如果人入职没到时间，可是家里有特殊原因，急需用钱，也可以单独来找我申请，情况属实的话，我也不会拒绝。”

“申请通过之后，每个月会在不影响你们家庭日常生活外，扣除一部分用来偿还。”

说完之后，杨林回到了自己办公室。

其实这件事情他还是觉得挺问心无愧的，就算是一些员工猜到了他的套路，也不会出现其他的心理。

套路虽然是套路，但是福利是实打实给的。

虽然他们公司的待遇也不错，每年都有两次涨薪的机会。

但是还是会有太多时候需要急用钱，因为生病，因为结婚……各种各样的原因。

就比如上次的那位母亲，平时有存款倒也还好。

但是很多时候，向亲戚朋友去借也不见得就能足够。

去银行申请，不仅有利息，需要的手续还特别繁琐。

所以这个方案，也当是避免一些悲剧的发生，让员工都没有后顾之忧的工作吧。